Вакансия - Начальник отдела кадров, Москва

Вакансия по специальности Начальник отдела кадров, работа Москва Москва МО, Полная занятость. Зарплата от 90000
Обновленные данные по специальности Начальник отдела кадров для трудоустройства, адрес г Москва, Озёрная улица, дом: ДОМ 42;офис/квартира: ЭТ/ПОМ/КОМ 8/I/20;.
 

Вакансия Начальник отдела кадров Москва

Свежий список на сегодня 07 марта 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Название профессии ❶ введите название профессии
Место работы ❷ выберите город
❸ кликните
Соискателю
Резюме
Вы можете послать резюме по факсу . Послать резюме на почту info@voz-group.ru

Вакансия - Начальник отдела кадров
Контакты
Трудоустройство
г Москва, Озёрная улица, дом: ДОМ 42;офис/квартира: ЭТ/ПОМ/КОМ 8/I/20;
Расширенная анкета
Регион: Москва МО
Должность: Начальник отдела кадров
Организация: ООО "ВОЗРОЖДЕНИЕ"
Заработная плата: от 90000
Трудоустройство
Специальность: Начальник отдела кадров
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Москва МО
Адрес: г Москва, Озёрная улица, дом: ДОМ 42;офис/квартира: ЭТ/ПОМ/КОМ 8/I/20;
Сайт:
Эл.почта: info@voz-group.ru
ОГРН: 1107746920511
ИНН: 7722731725
КПП: 772901001
Адрес места работы
Регион: Москва МО
Дополнительная информация: г Москва, Озёрная улица, дом: ДОМ 42;офис/квартира: ЭТ/ПОМ/КОМ 8/I/20;
Месторасположение работы
Работа в городе: Москва Москва МО
Уточнения по адресу: г Москва, Озёрная улица, дом: ДОМ 42;офис/квартира: ЭТ/ПОМ/КОМ 8/I/20;
Работа Начальник отдела кадров
Специальность: Начальник отдела кадров
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Высший менеджмент
Должностные обязанности
Организация и контроль работы по комплектованию штата необходимыми специалистами. Определение критериев для поиска, подбора и оценки сотрудников. Организация и контроль работы по приёму, переводу, увольнению сотрудников. Организация и контроль кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел, формирование графиков отпусков и т. д.). Разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения. Контроль адаптации новых сотрудников. Анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть (например, установление связей с учебными заведениями, со службой занятости). Анализ текучести кадров (выявление причин и разработка методик, позволяющих предупредить или снизить утечку человеческих ресурсов). Контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка. Контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий (в том числе льгот и компенсаций). Организация подготовки документов по пенсионному страхованию, назначения пенсий сотрудникам компании, и своевременное предоставление такой документации в ПФР. Систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению её качества и эффективности. Организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-01-21
Источник: Работодатель
Работа Начальник отдела кадров Москва
Каталог на 07 марта 2026 г
Название профессии ❶ введите название профессии
Место работы ❷ выберите город
❸ кликните
Город

Показать QR-код этой страницы с вакансией

Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне