Вакансия - Начальник отдела (финансово-экономического и административного), Осинники

Специальность: Начальник отдела (финансово-экономического и административного)

Режим работы: Полная занятость

Регион: Кемеровская область

Дополнительная информация: Кемеровская область - Кузбасс область, г Осинники, Ленина улица, дом: Д.28;

Специальность: Начальник отдела (финансово-экономического и административного)

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Работы, не требующие квалификации

- Обеспечивает разработку финансовой стратегии предприятия и его финансовую устойчивость. - Руководит разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств. - Участвует в подготовке проектов планов реализации услуг по перевозке пассажиров трамваями, капитальных вложений, планов по сбору доходов, получаемых в виде платы за проезд в трамваях, планировании себестоимости перевозок трамваями, научных исследований и разработок. Принимает меры по обеспечению полноты сбора выручки от перевозки пассажиров и снижению себестоимости перевозок. Осуществляет работу по обеспечению предприятия всеми видами билетной продукции и их рациональному использованию. Организует проведение на городском электрическом транспорте проверок оплаты пассажирами проезда и провоза багажа, а также работы водителей трамвая в части объявлений о своевременной оплате за проезд. - Осуществляет контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации услуг и другим финансовым показателям, за правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств. - Принимает участие в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени. - Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда вверенных ему работников, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы, простоев. Ведет и своевременно представляет установленную отчетность. Готовит предложения о поощрении работников или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Размещение: 2025-11-05

Источник: Работодатель