Вакансия - Младший системный администратор (г. Полесск), Полесск
Вакансия по специальности Младший системный администратор (г. Полесск), работа Полесск Калининградская область, Полная занятость. Зарплата от 47999
Обновленные данные по специальности Младший системный администратор (г. Полесск) для трудоустройства, адрес Калининградская область, Полесский район, г Полесск, Еловая улица, ВКУ г. Полесск, ул. Советская 1А.
Вакансия Младший системный администратор (г. Полесск) Полесск
Свежий список на сегодня 12 июня 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Регион: Калининградская область
Должность: Младший системный администратор (г. Полесск)
Организация: ГП КО "ВОДОКАНАЛ"
Заработная плата: от 47999
Специальность: Младший системный администратор (г. Полесск)
Режим работы: Полная занятость
Регион: Калининградская область
Адрес: Калининградская область, Полесский район, г Полесск, Еловая улица, ВКУ г. Полесск, ул. Советская 1А
Официальный сайт:
Телефон компании / ЦЗН
ОГРН: 1023900591626
ИНН: 3903009923
КПП: 390401001
Регион: Калининградская область
Дополнительная информация: Калининградская область, Полесский район, г Полесск, Еловая улица, ВКУ г. Полесск, ул. Советская 1А
Работа в городе: Полесск Калининградская область
Уточнения по адресу: Калининградская область, Полесский район, г Полесск, Еловая улица, ВКУ г. Полесск, ул. Советская 1А
Специальность: Младший системный администратор (г. Полесск)
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: ЖКХ, эксплуатация
Обязанности:
- Устранение неисправностей парка ПК и оргтехники, а так же ТСД;
- Поддержка и прием заявок от пользователей;
- Частичное участие в монтаже СКС и ЛВС.
Условия:
- График 5/2;
- С 8-00 до 17-00;
Преимущества работы у нас:
- стабильность;- официальное трудоустройство;- дополнительный оклад к отпуску, годовая премия;- оплачиваемые учебные отпуска;- льготное питание в столовой (Калининград);- корпоративный автобус (Калининград);- льготные детские лагеря и санатории;- медосмотры;- повышение квалификации, обучение;- бронирование военнообязанных;- ежегодная выплата ветеранам боевых действий;- подарки к новому году детям сотрудников;- материальная поддержка вступающих в брак впервые и на рождение детей;- надбавка за стаж для работников жкх;
Размещение: 2024-02-09
Источник: Работодатель