Вакансия - Менеджер службы эксплуатации, Ступино

• Административная поддержка всех офисных и складских помещений РЦ;
• Поддержка чистоты и уборка помещений в офисных и складских помещениях;
• Размещение сотрудников в офисах Компании, обеспечение их всем необходимым для работы;
• Закупка мебели, офисной техники, канцелярии, хозяйственных и других товаров для нужд РЦ;
• Контроль над состоянием имущества и офисной техники в офисных и складских помещениях и при необходимости организация своевременного ремонта и обслуживания;
• Планирование расходов в рамках бюджета подразделения;
• Оформление необходимых отчетов и передачи их в бухгалтерию;
• Организация своевременного вывоза контейнера с твердыми бытовыми отходами и вторсырьем с внешней накопительной площадки;
• Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием складских, бытовых офисных помещений;
• Участие в проведении первичных расследований (совместно со службой безопасности РЦ, и другими сотрудниками РЦ) причин возникновения неисправностей или порчи техники, оборудования, стеллажей и другого имущества;
• Организация обеспечения сохранности технических средств, материалов и оборудования и прочих материальных ценностей, своевременная организация необходимого технического обслуживания, ведение учета состояния имеющихся в РЦ технических средств, материалов и оборудования;
• Осуществление своевременного предоставления отчетной документации, относящейся к своей компетентности и деятельности;
• Организация закупок, учета, хранения, выдачи, обработки, приемки, а также, утилизации спецодежды и спецобуви;
• Организация регулярной чистки напольных ковровых покрытий и санобработки помещений;
• Организация и осуществление работы по инвентаризации основных средств и малоценного имущества имеющегося на РЦ.

Требования:

Менеджер службы эксплуатации должен знать:

• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие административно-хозяйственную деятельность склада;
• Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы, касающиеся непосредственной трудовой деятельности;
• Профиль, специализацию и особенности структуры работы складского комплекса;
• Перспективы технического, экономического развития складского комплекса;
• Производственные мощности складского комплекса;
• Технологию производства хранения продукции;
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
• Экономику, организацию труда, производства и управления;
• Основы экологического законодательства;
• Основы трудового законодательства;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2;

• Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования;
• Компенсация питания 6000 руб/мес.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • ежемесячной премии 5% от оклада;

  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Место работы: г. Домодедово, мкр. Белые Столбы, ул. Лермонтова, д.3

• Расширенный социальный пакет:

  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  • уютная столовая, кафе для сотрудников;

  • стильная форма;

  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.