Вакансия - Менеджер по целеполаганию, Москва
Вакансия по специальности Менеджер по целеполаганию, работа Москва Москва МО, Полная занятость. Зарплата от 280000
Обновленные данные по специальности Менеджер по целеполаганию для трудоустройства, адрес г Москва, Валовая улица, 35.
Список вакансий Менеджер по целеполаганию Москва на сегодня 27 ноября 2024 г
Обнавленный список вакантных мест на сегодня.
Введите название специальности и выберите город
Вакансия Менеджер по целеполаганию Москва
Свежий список на сегодня 27 ноября 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Соискателю
Трудоустройство
г Москва, Валовая улица, 35
Вакансия - Менеджер по целеполаганию
КонтактыТрудоустройство
г Москва, Валовая улица, 35
Расширенная анкета
Регион: Москва МО
Должность: Менеджер по целеполаганию
Организация: ООО "ТЕВА"
Заработная плата: от 280000
Трудоустройство
Специальность: Менеджер по целеполаганию
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Москва МО
Адрес: г Москва, Валовая улица, 35
Эл.почта: Natalia.Fedotkina@teva.ru
ОГРН: 1027739033024
ИНН: 7707282440
КПП: 760443001
Адрес места работы
Регион: Москва МО
Дополнительная информация: г Москва, Валовая улица, 35
Месторасположение работы
Работа в городе: Москва Москва МО
Уточнения по адресу: г Москва, Валовая улица, 35
Работа Менеджер по целеполаганию
Специальность: Менеджер по целеполаганию
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Премия и бонусы
ANNUAL 15 %
Должностные обязанности
- Управление бонусной схемой: разработка, формализация, поддержка, обеспечение выполнения.
- Разработка и управление бонусной системой, которая вознаграждает сотрудников за достижение или превышение их целей.
- Обеспечение справедливости, прозрачности и соответствия бонусной системы общей стратегии компенсации компании.
- Ответственность за управление процессом постановки целей: ответственность за установление целей для отдельных сотрудников и команд, которые соответствуют бизнес-целям компании.
- Разработка системы отслеживания прогресса в достижении этих целей и их корректировка по мере необходимости.
- Проведение оценки производительности для оценки прогресса сотрудников в достижении их целей.
- Предоставление регулярной обратной связи департаментам о их производительности и выявление областей для улучшения.
- Коммуникация политики и процедур постановки целей и управления бонусами всем сотрудникам.
- Обеспечение понимания сотрудниками того, как устанавливаются цели, как рассчитываются бонусы и как проводятся оценки производительности.
- Анализ данных о производительности сотрудников и выплатах бонусов для выявления тенденций и внесения рекомендаций по улучшению системы постановки целей и управления бонусами.
- Обеспечение надлежащего взаимодействия с лидерской командой и командой по компенсациям и льготам.
- Постоянная оценка и улучшение процесса постановки целей и управления бонусами.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы (лет): 5
Социально незащищенные категории: Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет,Многодетные семьи,Работники, имеющие детей-инвалидов,Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
Дополнительная информация
Размещение: 2024-08-15
Источник: Работодатель
Работа Менеджер по целеполаганию Москва
Каталог на 27 ноября 2024 г
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне