Вакансия - Менеджер по развитию корпоративных клиентов (Московское шоссе), Санкт-Петербург

• Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);
• Реанимация потерянных клиентов;
• Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера);
• Сопровождение клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
• Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
• Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
• Анализ и выявление потенциала клиентов;
• Ведение документооборота;
• Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.

• Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства Санкт-Петербурга и Лен. области (будет преимуществом)
• Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса
• Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства
• Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде
• Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), сб и вс - выходные;
• Совокупный уровень дохода от 95500 до 113940 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 89500 руб./мес. Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;

- компенсация питания 6000 руб./мес.;

- ежемесячная премия от 4475 руб./мес. (по положению о премировании);

• Компенсация транспортных расходов от 7000 руб./мес.;
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального заработка;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.