Вакансия - Менеджер по продажам услуг В2В, Санкт-Петербург

ООО «Многопрофильный Учебный центр» - основан 2018 году. Мы оказываем образовательные услуги (предаттестационная подготовка и аттестация, повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и консультационные услуги в области охраны труда, пожарной безопасности, а также помогаем в получении лицензий, сертификатов и допусков СРО. Мы оказываем услуги как коммерческим, так и государственным организациям.

Вам точно подходит эта вакансия если:

- Вы любите ваше дело: всегда идете к поставленной цели и не сдаетесь на половине пути,

- Вы любите помогать людям и вам нравится общаться по телефону,

- Вы имеете успешный опыт продаж в нашей сфере или готовы быстро усвоить новую информацию,

- Вас не пугает режим многозадачности

- Вы одинаково внимательны как в работе с клиентом, так и с документацией, ведением отчётности,

- Вы владеете пакетом MS Office (Word, Excel) и CRM системой (Битрикс).

Обязанности:

1. - поиск потенциальных клиентов и развитие текущей клиентской базы;
2. - проведение переговоров с клиентами, выявление их потребностей;
3. - презентация услуг компании и обоснование их ценности для клиента;
4. - подготовка коммерческих предложений и заключение сделок;
5. - контроль исполнения обязательств по заключённым договорам;
6. - поддержание долгосрочных отношений с существующими клиентами.

Требования:

• 1. Опыт работы в продажах В2В от 3 лет.
• 2. Знание специфики продаж в сегменте В2В.
• 3. Навыки ведения переговоров и убеждения.
• 4. Умение работать с возражениями.
• 5. Способность быстро обучаться и адаптироваться к новым условиям.
• 6. Стрессоустойчивость и коммуникабельность.
• 7. Высшее образование (желательно экономическое или техническое).

Условия:

1. - полностью удаленный формат работы,
2. - доход: фикс + % с продаж + KPI (средний уровень - 100000 р./месяц и выше)
3. - удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по мск (с перерывом на обед 1 час), сб. и вс. - выходные дни. Все праздничные дни - выходные.
4. - внутреннее обучение за счет компании (ввод в должность, адаптация),
5. - профессиональный коллектив, интересные задачи, адекватное руководство,
6. - реальная возможность высокого заработка и самореализации, включая карьерный рост,
7. - весёлые корпоративы и профессиональные тренинги за счёт компании.

Отбор будет проходить в несколько этапов и максимально быстро: отклик (вы в шаге от него) - небольшая анкета - первичное интервью - встреча с руководителем отдела через zoom.