Вакансия - Менеджер по продажам B2B, Энгельс

Специальность: Менеджер по продажам B2B

Режим работы:

Регион: Саратовская область

Дополнительная информация: Саратовская область, г Энгельс, Химиков проспект, зд. 17, остановка "555"

Специальность: Менеджер по продажам B2B

Тип занятости:

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Производство

Карьерная траектория нашего менеджера включает следующие этапы: Первая ступень. Специалист по развитию продаж, ответственный за первичную квалификацию лидов. Фокусируется на освоении техник холодных звонков, базовой квалификации клиентов и знакомстве с продуктом и решениями. 70-100 тыс. руб. + бонусы Вторая ступень. На этом этапе усиливается акцент на построении отношений и более глубокой квалификации потенциальных клиентов. 100-150 тыс. руб. + бонусы Третья ступень . Менеджер по продажам работает с квалифицированными лидами, проводит презентации, ведёт переговоры и закрывает сделки. Основной фокус на развитии навыков презентации, работе с возражениями и техниках закрытия сделок. 150-200 тыс. руб. + бонусы Четвертая ступень. Старший менеджер по продажам, имеющий опыт закрытия крупных и сложных сделок. Способностью самостоятельно генерировать лиды и работать с минимальной поддержкой со стороны руководства. 200-250 тыс. руб. + бонусы Пятая ступень. Руководитель направления. Работа в сегменте рынка с командой менеджеров до 5 человек. Способность строить эффективные стратегии по привлечению и развитию клиентов среднего и крупного бизнеса, а также управлять командой менеджеров, обеспечивая достижение ключевых показателей. 250-300 тыс. руб. + бонусы Результативные менеджеры могут проходить этапы карьеры значительно быстрее. Ключевыми факторами развития карьерного роста являются: систематическое выполнение планов продаж; развитие навыков управления коллективом и новых членов команды; создание методологии или инструментов, повышающих эффективность процесса продаж; привнесение инноваций в стратегию взаимодействия с клиентами; построение сильной профессиональной репутации внутри и вне компании.

Размещение: 2026-03-13

Источник: Работодатель