Вакансия - Менеджер по продажам автомобилей с пробегом,

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

• Реализация вышедшего из лизинга имущества. (Легковые, Грузовые ТС, спецтехника)
• Реализация транспортных средств из корпоративного автопарка компании.
• Проведение предпродажной подготовки транспортных средств, при необходимости проведение углубленной диагностики с привлечением подрядчиков.
• Открытая экспозиция, поиск покупателей, организация показов, обработка входящего клиентского трафика
• Организация хранения и своевременный контроль за проведением оценки.
• Документооборот.
• Участие в оптимизации бизнес-процессов

Требования:

• Опыт продаж легковых автомобилей с пробегом от 3 лет.;
• Опыт продаж грузовых автомобилей/спецтехники от 3 лет;
• Знание технического устройства, навыки ремонта автомобилей;
• Высшее образование.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Возможность удаленного формата работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников;
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Программа управления талантами;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.