Вакансия - Менеджер по подбору персонала, Воронеж
Вакансия по специальности Менеджер по подбору персонала, работа Воронеж Воронежская область, Полная занятость. Зарплата от 60000
Обновленные данные по специальности Менеджер по подбору персонала для трудоустройства, адрес Воронежская область, г Воронеж, Кропоткина улица, 13а.
Вакансия Менеджер по подбору персонала Воронеж
Свежий список на сегодня 15 ноября 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Регион: Воронежская область
Должность: Менеджер по подбору персонала
Организация: ИП КНЯЗЕВА Е. В.
Заработная плата: от 60000
Специальность: Менеджер по подбору персонала
Режим работы: Полная занятость
Регион: Воронежская область
Адрес: Воронежская область, г Воронеж, Кропоткина улица, 13а
ОГРН: 324366800005660
ИНН: 366227838154
Регион: Воронежская область
Дополнительная информация: Воронежская область, г Воронеж, Кропоткина улица, 13а
Работа в городе: Воронеж Воронежская область
Уточнения по адресу: Воронежская область, г Воронеж, Кропоткина улица, 13а
Специальность: Менеджер по подбору персонала
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Дополнительная информация: Если ты хочешь:
решать крутые задачи,
получать полезные знания и
накапливать ценный опыт
на самом старте своего карьерного пути,
присоединяйся к Команде Катерины Князевой Самолет Плюс!
Мы предлагаем:
- Стабильная оплата труда, оклад и ежемесячные премии от выполнения KPI
- Регулярное корпоративное обучение
- Карьерный рост
- Часы работы – обсуждаются на собеседовании
- Сотрудничество с федеральной компанией
- Программа корпоративных привилегий – доступ к Lerna, Комус, более 6000 скидок и привилегий по программе Primezone и Best Benefits и многое другое
Задачи, которые могут стать твоими:
- Работать с карьерными площадками, публиковать объявления
- Проводить первичную оценку резюме
- Проводить телефонные интервью
- Проводить очные собеседования в офисе
- Помогать в адаптации сотрудников
- Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры
- Вести отчетность по проделанной работе
Размещение: 2024-07-15
Источник: Работодатель