Вакансия - Менеджер по персоналу, Хабаровск
Вакансия по специальности Менеджер по персоналу, работа Хабаровск Хабаровский край, Полная занятость. Зарплата от 108000
Обновленные данные по специальности Менеджер по персоналу для трудоустройства, адрес Хабаровский край, г Хабаровск, Ким Ю Чена улица, дом: Д. 44;офис/квартира: ЛИТЕР О ПОМЕЩЕНИЕ 6;.
Вакансия Менеджер по персоналу Хабаровск
Свежий список на сегодня 10 мая 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Соискателю
Трудоустройство
Хабаровский край, г Хабаровск, Ким Ю Чена улица, дом: Д. 44;офис/квартира: ЛИТЕР О ПОМЕЩЕНИЕ 6;
Вакансия - Менеджер по персоналу
КонтактыТрудоустройство
Хабаровский край, г Хабаровск, Ким Ю Чена улица, дом: Д. 44;офис/квартира: ЛИТЕР О ПОМЕЩЕНИЕ 6;
Расширенная анкета
Регион: Хабаровский край
Должность: Менеджер по персоналу
Организация: ООО "ГУДФУД РЕСТОРАНТС"
Заработная плата: от 108000
Трудоустройство
Специальность: Менеджер по персоналу
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Хабаровский край
Адрес: Хабаровский край, г Хабаровск, Ким Ю Чена улица, дом: Д. 44;офис/квартира: ЛИТЕР О ПОМЕЩЕНИЕ 6;
Эл.почта: finance@goodfood-dv.ru
ОГРН: 1162724081057
ИНН: 2721226833
КПП: 272401001
Адрес места работы
Регион: Хабаровский край
Дополнительная информация: Хабаровский край, г Хабаровск, Ким Ю Чена улица, дом: Д. 44;офис/квартира: ЛИТЕР О ПОМЕЩЕНИЕ 6;
Месторасположение работы
Работа в городе: Хабаровск Хабаровский край
Уточнения по адресу: Хабаровский край, г Хабаровск, Ким Ю Чена улица, дом: Д. 44;офис/квартира: ЛИТЕР О ПОМЕЩЕНИЕ 6;
Работа Менеджер по персоналу
Специальность: Менеджер по персоналу
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Туризм, гостиницы, рестораны
Должностные обязанности
Ориентация и удержание сотрудников; Анализ трудовых ресурсов в регионе (заполненность штата, текучесть, определение потребностей в подборе персонала), создание планов действий; Планирование и развитие внутреннего кадрового резерва; Определение потребностей в обучении; Планирование и контроль обучения сотрудников ресторанов; Качественное исполнение Цикла развития людей (постановка целей, оценка работы, планирование развития); Планирование HR бюджета; Внедрение всех HR политик; Внедрение корпоративной культуры и разработка мотивационных программ.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-02-13
Источник: Работодатель
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне