Вакансия - Менеджер по персоналу, Санкт-Петербург
Вакансия по специальности Менеджер по персоналу, работа Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, Полная занятость. Зарплата от 65000
Обновленные данные по специальности Менеджер по персоналу для трудоустройства, адрес г Санкт-Петербург, Невский проспект, дом: Д.35;.
Вакансия Менеджер по персоналу Санкт-Петербург
Свежий список на сегодня 25 декабря 2025 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Соискателю
Трудоустройство
г Санкт-Петербург, Невский проспект, дом: Д.35;
Вакансия - Менеджер по персоналу
КонтактыТрудоустройство
г Санкт-Петербург, Невский проспект, дом: Д.35;
Расширенная анкета
Регион: Санкт-Петербург СПб
Должность: Менеджер по персоналу
Организация: АО "БОЛЬШОЙ ГОСТИНЫЙ ДВОР"
Заработная плата: от 65000
Трудоустройство
Специальность: Менеджер по персоналу
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Санкт-Петербург СПб
Адрес: г Санкт-Петербург, Невский проспект, дом: Д.35;
Эл.почта: bgd@Gostiny.spb.ru
ОГРН: 1027809194621
ИНН: 7830001892
КПП: 784001001
Адрес места работы
Регион: Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Невский проспект, дом: Д.35;
Месторасположение работы
Работа в городе: Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб
Уточнения по адресу: г Санкт-Петербург, Невский проспект, дом: Д.35;
Работа Менеджер по персоналу
Специальность: Менеджер по персоналу
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Продажи, закупки, снабжение, торговля
Должностные обязанности
Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Оформление трудовых договоров, допсоглашений, личных карточек. Подготовка приказов и ведение табеля учёта рабочего времени. Взаимодействие с госорганами (ОСФР РФ, ИФНС). Поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований). Формирование Кадрового резерва внутреннего и внешнего. Подготовка к выходу нового сотрудника. Поддержка HR-процессов: адаптация, аттестация, обучение персонала. Работа с базами данных (1С ЗУП, другие HRM-системы). Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам трудоустройства и кадровых перемещений в компании, знание 1С ЗУП; Помощь в организации корпоративных мероприятий, повышению командного духа и поддержанию ценностей, а также ведение проектов по направлению адаптации, HR-бренда (внутреннего и внешнего) Развитие HR-бренда работодателя
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2025-10-07
Источник: Работодатель
Работа Менеджер по персоналу Санкт-Петербург
Каталог на 25 декабря 2025 г
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне