Вакансия - Менеджер по персоналу, Саранск

- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;

- соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек;

- разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору;

- ведение табеля учета рабочего времени;

- выдачи справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;