Вакансия - Менеджер по персоналу (HRBP), Владивосток

Специальность: Менеджер по персоналу (HRBP)

Режим работы: Полная занятость

Регион: Приморский край

Дополнительная информация: Приморский край, г Владивосток, Партизанский проспект 26

Специальность: Менеджер по персоналу (HRBP)

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Высший менеджмент

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Чем предстоит заниматься: координация системы найма персонала: подбор и успешная адаптация; поддержка эффективной коммуникации с бизнесом; внедрение и сопровождение программы по развитию лояльности и вовлеченности персонала; построение корпоративной культуры и внутренней коммуникации; участие в формировании и развитии кадрового резерва, оценка и развитие персонала; контроль соблюдения HR-бюджета; развитие и поддержка HR бренда (внутренний и внешний). Что мы ждем от кандидата: высшее профильное образование; опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HR BP, HRG будет вашим преимуществом; опыт работы с численностью персонала от 100 человек; руководство hr-подразделением; опыт выстраивания и оптимизации кросс-функциональных процессов; знание Трудового кодекса Российской Федерации; активную жизненную позицию, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников. Что мы предлагаем: оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI; график 5\2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. # HR # Руководитель по персоналу # Директор по персоналу # Адаптация персонала # Обучение и развитие персонала # Оценка персонала #

Размещение: 2025-10-14

Источник: Вакансия интернет ресурса