Вакансия - Менеджер по оценке и развитию персонала, Казань
Вакансия по специальности Менеджер по оценке и развитию персонала, работа Казань Республика Татарстан, Полная занятость. Зарплата от 0
Обновленные данные по специальности Менеджер по оценке и развитию персонала для трудоустройства, адрес Татарстан республика, г Казань, Короленко улица, 58, Виктора Сажинова д.6/9 кв.346, ,.
Список вакансий Менеджер по оценке и развитию персонала Казань на сегодня 21 сентября 2024 г
Обнавленный список вакантных мест на сегодня.
Введите название специальности и выберите город
Вакансия Менеджер по оценке и развитию персонала Казань
Свежий список на сегодня 21 сентября 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Соискателю
Трудоустройство
Татарстан республика, г Казань, Короленко улица, 58, Виктора Сажинова д.6/9 кв.346, ,
Вакансия - Менеджер по оценке и развитию персонала
КонтактыТрудоустройство
Татарстан республика, г Казань, Короленко улица, 58, Виктора Сажинова д.6/9 кв.346, ,
Расширенная анкета
Регион: Республика Татарстан
Должность: Менеджер по оценке и развитию персонала
Организация: АО "ЗАВОД ЭЛЕКОН"
Заработная плата: от 0
Трудоустройство
Специальность: Менеджер по оценке и развитию персонала
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Республика Татарстан
Адрес: Татарстан республика, г Казань, Короленко улица, 58, Виктора Сажинова д.6/9 кв.346, ,
Официальный сайт:
Телефон компании / ЦЗН
Эл.почта: gosuslugi@zavod-elecon.ru
ОГРН: 1021603145541
ИНН: 1657032272
КПП: 165701001
Адрес места работы
Регион: Республика Татарстан
Дополнительная информация: Татарстан республика, г Казань, Короленко улица, 58, Виктора Сажинова д.6/9 кв.346, ,
Месторасположение работы
Работа в городе: Казань Республика Татарстан
Уточнения по адресу: Татарстан республика, г Казань, Короленко улица, 58, Виктора Сажинова д.6/9 кв.346, ,
Работа Менеджер по оценке и развитию персонала
Специальность: Менеджер по оценке и развитию персонала
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Ключевые направления работы:
- Оценка персонала;
- Кадровый резерв;
- Аттестация персонала.
Чем придется заниматься:
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии матриц компетенций;
- Определение потребности в проведении оценки, формирование календаря соответствующих мероприятий;
- Разработка методологии и инструментов по оценке персонала и по работе с кадровым резервом;
- Организация и проведение оценочных мероприятий;
- Разработка и сопровождение ИПР сотрудников по результатам оценки;
- Предоставление обратной связи по результатам оценки самим сотрудникам и их руководителям;
- Ведение отчетности.
Требования к кандидату
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2024-07-01
Источник: Работодатель
Работа Менеджер по оценке и развитию персонала Казань
Каталог на 21 сентября 2024 г
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне