Вакансия - Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций,

1.1.            Осуществлять управление учреждением культуры (Домом Культуры, клубом) (далее - УК) (включая дискотеки, выставочные залы, салоны, игровые комнаты, бильярдные и т.п.).

1.2.            Организовывать планирование и деятельность УК в соответствии с уставными задачами и режимом работы.

1.3.            Обеспечивать изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объеме услуг культурно-досугового характера, прогноз и мотивацию объема посещений культурно-досуговых мероприятий.

1.4.            Планировать и организовывать предпринимательскую деятельность в пределах своей компетенции, готовит для директора МКУК «ХЦКС» к заключению договоры, готовит бизнес-планы.

1.5.            Осуществлять анализ эффективности деятельности УК МКУК «ХЦКС».

1.6.            Обеспечивать использование производственных мощностей, соблюдение режима экономии расходования материалов, топлива, электроэнергии, материально-техническое снабжение досуговых объектов оборудованием и инвентарем, а также контроль за их эксплуатацией.

1.7.            Вести учет посещаемости культурно-досуговых мероприятий и составление установленной отчетности.

1.8.            Организовывать рекламу и распространение информации о деятельности УК.

1.9.            Обеспечивать расстановку кадров, контролирует трудовую дисциплину и соблюдение работниками подчиненных служб правил внутреннего трудового распорядка, исполнение должностных обязанностей, несет ответственность за соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

1.10.        Участвовать в инновационной и инвестиционной деятельности УК.

1.11.        Принимать участие в разработке художественных и развлекательных программ с учетом режима работы УК.

1.12.        Разрабатывать самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.

1.13.        Заключать (разрабатывает, подготавливает) в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений.

1.14.        Сотрудничать с органами и учреждениями образования, спорта, библиотекой, музеями, социальной защиты и другими организациями.

1.15.        Организовывать работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.

1.16.        Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекать спонсоров.

1.17.        Готовить смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий.

1.18.        Способствовать самоокупаемости культурно-массовых программ организации культурно-досугового типа.

1.19.        Вести установленную отчетность.