Вакансия - Мастер смены (подменный), Качканар
Вакансия по специальности Мастер смены (подменный), работа Качканар Свердловская область, Полная занятость. Зарплата от 58391
Обновленные данные по специальности Мастер смены (подменный) для трудоустройства, адрес Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, 5 Б.
Список вакансий Мастер смены (подменный) Качканар на сегодня 03 февраля 2025 г
Обнавленный список вакантных мест на сегодня.
Введите название специальности и выберите город
Вакансия Мастер смены (подменный) Качканар
Свежий список на сегодня 03 февраля 2025 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Соискателю
Трудоустройство
Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, 5 Б
Вакансия - Мастер смены (подменный)
КонтактыТрудоустройство
Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, 5 Б
Расширенная анкета
Регион: Свердловская область
Должность: Мастер смены (подменный)
Организация: МУП "ГОРЭНЕРГО"
Заработная плата: от 58391
Трудоустройство
Специальность: Мастер смены (подменный)
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Свердловская область
Адрес: Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, 5 Б
Официальный сайт:
Эл.почта: info@gor-energo.ru
ОГРН: 1116615001029
ИНН: 6615015316
КПП: 668101001
Адрес места работы
Регион: Свердловская область
Дополнительная информация: Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, 5 Б
Месторасположение работы
Работа в городе: Качканар Свердловская область
Уточнения по адресу: Свердловская область, г Качканар, Октябрьская улица, 5 Б
Работа Мастер смены (подменный)
Специальность: Мастер смены (подменный)
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Электроэнергетика
Дополнительная информация:
Подменый мастер смены электроцеха, по производственной необходимости переводится из пятидневки в сменный режим работы.
Премия и бонусы
MONTHLY 50 %, - ежемесячная выплата Работнику, находящемуся отпуске по уходу за ребенком, до достижения возраста ребенка 1 год, в размере 3 000 (три тысячи) рублей;
- ежемесячная выплата в размере 1 200 (одна тысяча двести) рублей на каждого ребенка сверх выплат, установленных законодательством РФ, одинокому родителю, вдове и вдовцу, не вступившим в повторный брак, воспитывающим детей в возрасте от 1 до 14 лет;
- частичная компенсация подтвержденных расходов на содержание детей в детских дошкольных учреждениях в размере не более 1 200 (одна тысяча двести) рублей ежемесячно на каждого ребенка;
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительных путевок детям в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации в возрасте до 14 лет включительно в размере до 12 000 (двенадцати тысяч) рублей один раз в год на каждого ребенка Работника.
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительной путевки (курсовки) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Работникам, проработавшим на Предприятии не менее 1 года, в размере 50 % от стоимости путевки, но не более 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей (компенсация стоимости путевки (курсовки) Работника производится один раз в два года).
-выплата единовременной материальной помощи:
а) по случаю рождения (усыновлении) ребенка - в размере 12 000 (двенадцать тысяч) рублей на каждого родившегося ребенка (одному из родителей);
б) по случаю регистрации брака (если брак регистрируется впервые) – в размере 5 000 (пять тысяч) рублей;
- выплата единовременной материальной помощи в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, оказываемую в связи со смертью:
а) Работников Предприятия;
б) близких родственников (супруга(и), детей, родителей) Работников Предприятия.
-выплата единовременного вознаграждения Работникам в связи с юбилейными датами Работников (50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения) в размере 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей.
- материальная помощь к отпуску.
- ежемесячная выплата в размере 1 200 (одна тысяча двести) рублей на каждого ребенка сверх выплат, установленных законодательством РФ, одинокому родителю, вдове и вдовцу, не вступившим в повторный брак, воспитывающим детей в возрасте от 1 до 14 лет;
- частичная компенсация подтвержденных расходов на содержание детей в детских дошкольных учреждениях в размере не более 1 200 (одна тысяча двести) рублей ежемесячно на каждого ребенка;
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительных путевок детям в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации в возрасте до 14 лет включительно в размере до 12 000 (двенадцати тысяч) рублей один раз в год на каждого ребенка Работника.
- частичная компенсация расходов на приобретение оздоровительной путевки (курсовки) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Работникам, проработавшим на Предприятии не менее 1 года, в размере 50 % от стоимости путевки, но не более 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей (компенсация стоимости путевки (курсовки) Работника производится один раз в два года).
-выплата единовременной материальной помощи:
а) по случаю рождения (усыновлении) ребенка - в размере 12 000 (двенадцать тысяч) рублей на каждого родившегося ребенка (одному из родителей);
б) по случаю регистрации брака (если брак регистрируется впервые) – в размере 5 000 (пять тысяч) рублей;
- выплата единовременной материальной помощи в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, оказываемую в связи со смертью:
а) Работников Предприятия;
б) близких родственников (супруга(и), детей, родителей) Работников Предприятия.
-выплата единовременного вознаграждения Работникам в связи с юбилейными датами Работников (50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения) в размере 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей.
- материальная помощь к отпуску.
Должностные обязанности
Осуществление оперативного руководства в смене по управлению технологическим режимом работы оборудования и подчиненного персонала, контроля за эксплуатационным состоянием и проведением работ на объектах электросетевого хозяйства.
Производство оперативных переключений в электроустановке.
Производство оперативных переключений на объектах электросетевого хозяйства.
Контроль за переключениями на тепловых и водопроводных сетях, на насосных станциях.
Предупреждение, предотвращение развития нарушения нормального режима работы электрической сети, водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения.
Ликвидация нарушения нормального режима работы технологического оборудования в подразделениях Предприятия.
Производство переключений ( оператор ДС) насосных агрегатов ТУ на ТНС города.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное
Опыт работы (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2025-01-23
Источник: Работодатель
Работа Мастер смены (подменный) Качканар
Каталог на 03 февраля 2025 г
Город
- Алапаевск
- Арамиль
- Артемовский
- Асбест
- Березовский
- Богданович
- Верхний Тагил
- Верхняя Пышма
- Верхняя Салда
- Верхняя Тура
- Верхотурье
- Волчанск
- Дегтярск
- Екатеринбург
- Заречный
- Ивдель
- Ирбит
- Каменск-Уральский
- Камышлов
- Карпинск
- Качканар
- Кировград
- Краснотурьинск
- Красноуральск
- Красноуфимск
- Кушва
- Лесной
- Михайловск
- Невьянск
- Нижние Серги
- Нижний Тагил
- Нижняя Салда
- Нижняя Тура
- Новая Ляля
- Новоуральск
- Первоуральск
- Полевской
- Ревда
- Реж
- Североуральск
- Серов
- Среднеуральск
- Сухой Лог
- Сысерть
- Тавда
- Талица
- Туринск
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне