Вакансия - машинист (кочегар) котельной,
Вакансия по специальности машинист (кочегар) котельной, работа Кировская область, Временная. Зарплата от 22129
Обновленные данные по специальности машинист (кочегар) котельной для трудоустройства, адрес Кировская область, Верхнекамский район, Лойно село, Падерина улица, 69, место работы: с.Лойно.
Вакансия машинист (кочегар) котельной
Свежий список на сегодня 24 ноября 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Регион: Кировская область
Должность: машинист (кочегар) котельной
Организация: УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ВЕРХНЕКАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
Заработная плата: от 22129
Специальность: машинист (кочегар) котельной
Режим работы: Временная
Регион: Кировская область
Адрес: Кировская область, Верхнекамский район, Лойно село, Падерина улица, 69, место работы: с.Лойно
Телефон компании / ЦЗН
ОГРН: 1214300011012
ИНН: 4305006237
КПП: 430501001
Регион: Кировская область
Дополнительная информация: Кировская область, Верхнекамский район, Лойно село, Падерина улица, 69, место работы: с.Лойно
Работа в городе: Кировская область
Уточнения по адресу: Кировская область, Верхнекамский район, Лойно село, Падерина улица, 69, место работы: с.Лойно
Специальность: машинист (кочегар) котельной
Тип занятости: Временная
График работы: Сменный график
Профобласть: Рабочие специальности
Дополнительная информация: ДисциплинированностьОтветственность
Кочегар работает по графику сменности. Проверяет целостность отопительной системы, наличие противопожарного инвентаря. Совершает наружный и внутренний обход отопительной системы, проверяя качество подаваемого тепла в помещения учреждения (не менее трех раз за смену). Должен соблюдать трудовую дисциплину, этические нормы поведения в учреждении, быть вежливым и корректным со всеми работниками и посетителями.
2.11. Своевременно информирует руководство о возникших трудностях в работе.
2.12. Участвует в субботниках и других мероприятиях по содержанию в надлежащем виде объекта и прилегающей территории.
2.13.Выполняет другие поручения, не входящие в его прямые обязанности, но только с согласия работника.
Размещение: 2024-08-20
Источник: Работодатель