Вакансия - Маркетолог, Казань

Команда маркетингового отдела ищет Специалиста в юр. лицо ООО "Технологии Доверия - Консультирование"

Обязанности:

• Аналитика рынка и конкурентов;
• Обработка и распределение входящих запросов от клиентов;
• Написание различных отчетов и анализ по итогам проведенных мероприятий;
• Поддержка разработки и реализации маркетингового плана;
• Помощь в выпуске и продвижении исследовательских продуктов компаний
• Помощь в организации клиентских мероприятий разного формата (онлайн\ офлайн);
• Мониторинг и подбор внешних конференций, организация участия представителей бизнеса, включая помощь в подготовке презентаций;
• Создание иного контента: видеоролики, рекламные буклеты и брошюры, и т.д.;
• Поддержка в актуальном состоянии информации на внешнем сайте;
• Координация работы внутренних служб и внешних подрядчиков, вовлеченных в проекты, ясная и четкая постановка ТЗ.
• Помощь в подготовке материалов с анализом финансовых результатов фирмы / направления / продукта

• Высшее профессиональное образование и стаж работы в области маркетинга
• Отличные коммуникативные навыки, умение организовать процесс работы с командой из смежных подразделений;
• Сильные аналитические способности: готовность к анализу, интерпретации и визуализации большого объема разнородных данных;
• Владение английским языком – не ниже upper intermediate;
• Организаторские способности, ориентация на результат, креативный подход, инициативность;
• Стремление к личностному и профессиональному росту в корпоративной сфере
• Умение выполнять работу в сжатые сроки
• Уверенный пользователь программ Microsoft Office (Word for Windows, Excel, PowerPoint)

Условия:

• Гибридный формат работы;
• Официальное трудоустройство;
• Широкий социальный пакет, включающий ДМС, комплекс мероприятий well-being;
• Возможность решать креативные и амбициозные задачи в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Офис: г. Казань м.Кремлевкая;
• Программы профессионального обучения и карьерного развития;
• Поддержка со стороны компании для соблюдения сотрудником Work-Life balance.