Вакансия - Консультант по оценке профессиональных компетенций, Москва

Банк России рассматривает кандидатов на текущие вакансии в Университет Банка России.

В роли Консультанта Вам предстоит:

• ведение проектов по формированию моделей профессиональных компетенций и профилей ролей;
• разработка инструментов оценки (тесты, опросники и пр.) профессиональных компетенций;
• работа с внутренними экспертами, методологическое сопровождение разработки инструментов оценки профессиональных компетенций (тесты, опросники и пр.);
• создание сценариев, организация и сопровождение проектов по оценке профессиональных компетенций;
• обработка, анализ и формирование отчетных материалов по результатам оценки профессиональных компетенций;
• презентация итогов оценки внутренним заказчикам;
• развитие портфеля оценочных инструментов в области оценки профессиональных компетенций.

От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем:

• высшее образование в области психологии/математики/статистики/экономики;
• опыт управления проектами (планирование, организация, отслеживание и контроль всех аспектов проекта);
• владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) на продвинутом уровне;
• навыки и знания создания тестов, в частности в рамках профессиональной оценки;
• знание тестометрики, психометрики и современных подходов к количественной оценке компетенций;
• знание этических норм и принципов оценки профессиональных компетенций;
• глубокое понимание и знание методологий оценки персонала и их применения;
• знание рынка провайдеров в направлении оценки персонала;
• желателен опыт разработки моделей профессиональных компетенций;
• желателен опыт работы в управлении проектами оценки компетенций;
• желателен опыт разработки инструментов оценки в рамках крупных проектов, например, «Лидеры России»;
• желательно владение языками программирования R, Python;
• желательно знание систем оценки персонала WebSoftAdmin АСП; MainTest.

Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.