Вакансия - Консультант отдела управления делами,

Специальность: Консультант отдела управления делами

Режим работы: Полная занятость

Регион: Пермский край

Дополнительная информация: Пермский край, Бардымский район, Барда село, Советская улица, дом: Д. 14;, Должность - Консультант отдела управления делами. Муниципальная должность.

Специальность: Консультант отдела управления делами

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Административная работа, секретариат, АХО

выполнять требования и соблюдать меры по защите информации, установленные нормативными правовыми актами; участвовать в организации и обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв; выполнять поручения начальника отдела управления делами, в том числе в порядке взаимозаменяемости работников отдела; осуществлять в пределах своей компетенции исполнение федерального и областного законодательства, указов, распоряжений губернатора области, постановлений и распоряжений Правительства области; соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих; проводить правовую экспертизу проектов правовых актов, антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых отделом, готовить заключения по результатам экспертизы, при необходимости участвовать в разработке данных проектов; осуществлять государственную регистрацию нормативных правовых актов, принятых отделом; принимать участие в работе по подготовке соглашений, договоров, заключений об их юридической обоснованности, исковых заявлений, отзывов, возражений на исковые заявления; вести реестры законов области, указов и распоряжений губернатора области, распоряжений и постановлений Правительства области, приказов администрации губернатора области, находящихся на исполнении, а также разрабатываемых отделом; не реже чем один раз в полгода проводить анализ правовых актов по направлению деятельности отдела управления делами с целью выявления необходимости внесения в них изменений или признания утратившими силу.

Размещение: 2025-11-01

Источник: Работодатель