Вакансия - Кадровый консультант, Сенгилей
Вакансия по специальности Кадровый консультант, работа Сенгилей Ульяновская область, . Зарплата от 28000
Обновленные данные по специальности Кадровый консультант для трудоустройства, адрес Ульяновская область, Сенгилеевский район, г Сенгилей, Ленина улица, 38.
Вакансия Кадровый консультант Сенгилей
Свежий список на сегодня 21 апреля 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Соискателю
Трудоустройство
Ульяновская область, Сенгилеевский район, г Сенгилей, Ленина улица, 38
Вакансия - Кадровый консультант
КонтактыТрудоустройство
Ульяновская область, Сенгилеевский район, г Сенгилей, Ленина улица, 38
Расширенная анкета
Регион: Ульяновская область
Должность: Кадровый консультант
Организация: ОГКУ КЦ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Заработная плата: от 28000
Трудоустройство
Специальность: Кадровый консультант
Режим работы:
Адрес, контакты работодателя
Регион: Ульяновская область
Адрес: Ульяновская область, Сенгилеевский район, г Сенгилей, Ленина улица, 38
Эл.почта: gcznasu@mv.ru
ОГРН: 1027301165330
ИНН: 7325028650
КПП: 732601001
Адрес места работы
Регион: Ульяновская область
Дополнительная информация: Ульяновская область, Сенгилеевский район, г Сенгилей, Ленина улица, 38
Месторасположение работы
Работа в городе: Сенгилей Ульяновская область
Уточнения по адресу: Ульяновская область, Сенгилеевский район, г Сенгилей, Ленина улица, 38
Работа Кадровый консультант
Специальность: Кадровый консультант
Тип занятости:
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Исполнять трудовые функции по предоставлению мергосударственной поддержки содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. В соответствии с требованиями стандарта соблюдать последовательность действий и сроки при предоставлению мер государственной поддержки работодателям в подборе необходимых работников, проверять наличие документов, принимать решение о предоставлении или отказе меры государственной поддержки, оформлять его письменно. Организовывать и проводить гарантированное собеседование, открытый кадровый подбор, индивидуальный подбор кадров и другие формы подбора кадров для работодателей. Строго соблюдать трудовую дисциплину и исполнять правила внутреннего трудового распорядка, правила, нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, правила обработки и хранения персональных данных. Принимать участие в проведении анализа и прогноза рынка труда, в составлении перспективного плана работы филиала и отчета о его выполнении. Проводить семинары, круглые столы с работниками кадровых служб района. Постоянно повышать свой профессиональный уровень и практические навыки в работе с клиентами. По указанию непосредственного руководителя замещать отсутствующих работников. Проявлять корректность в обращении с гражданами и сотрудниками организации.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-26
Источник: Работодатель
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне