Вакансия - Художественный руководитель,
Вакансия по специальности Художественный руководитель, работа Тверская область, Частичная занятость. Зарплата от 19242
Обновленные данные по специальности Художественный руководитель для трудоустройства, адрес Тверская область, Конаковский район, Козлово поселок городского типа, Д.Обушева улица, дом: 17;.
Вакансия Художественный руководитель
Свежий список на сегодня 04 февраля 2025 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Регион: Тверская область
Должность: Художественный руководитель
Организация: МБУ "ЦЕНТР ДОСУГА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСЕЛОК КОЗЛОВО"
Заработная плата: от 19242
Специальность: Художественный руководитель
Режим работы: Частичная занятость
Регион: Тверская область
Адрес: Тверская область, Конаковский район, Козлово поселок городского типа, Д.Обушева улица, дом: 17;
Телефон компании / ЦЗН
ОГРН: 1076911002057
ИНН: 6911027872
КПП: 694901001
Регион: Тверская область
Дополнительная информация: Тверская область, Конаковский район, Козлово поселок городского типа, Д.Обушева улица, дом: 17;
Работа в городе: Тверская область
Уточнения по адресу: Тверская область, Конаковский район, Козлово поселок городского типа, Д.Обушева улица, дом: 17;
Специальность: Художественный руководитель
Тип занятости: Частичная занятость
График работы: Неполный рабочий день
Профобласть: Искусство, культура и развлечения
В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель:
1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава МБУ «Центра досуга городского поселения поселок Козлово» и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.
2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы.
3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.
4. Осуществляет подготовку сценариев мероприятий, проводит репетиции и принимает решения об их публичном выступлении.
5. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Социально незащищенные категории: Беженцы; лица, получившие временное убежище; вынужденные переселенцы,Инвалиды,Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет,Многодетные семьи,Работники, имеющие детей-инвалидов
Размещение: 2024-12-10
Источник: Работодатель