Вакансия - HR-менеджер, Москва

Вакансия по специальности HR-менеджер, работа Москва Москва МО, Полная занятость. Зарплата от 60000

Обновленные данные по специальности HR-менеджер для трудоустройства, адрес г Москва, Дмитровка М. улица, 111, Санкт-Петербург, Гражданский проспект, 111.

Вакансия HR-менеджер Москва

Свежий список на сегодня 27 ноября 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.

Соискателю

Резюме

Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту

Вакансия - HR-менеджер

Контакты
Трудоустройство
г Москва, Дмитровка М. улица, 111, Санкт-Петербург, Гражданский проспект, 111

Расширенная анкета

Регион: Москва МО

Должность: HR-менеджер

Организация: СК НОВОСЕЛЬЕ

Заработная плата: от 60000

Трудоустройство

Специальность: HR-менеджер

Режим работы: Полная занятость

Адрес, контакты работодателя

Регион: Москва МО

Адрес: г Москва, Дмитровка М. улица, 111, Санкт-Петербург, Гражданский проспект, 111

ОГРН: 1027700404797

ИНН: 7702319337

КПП: 770701001

Адрес места работы

Регион: Москва МО

Дополнительная информация: г Москва, Дмитровка М. улица, 111, Санкт-Петербург, Гражданский проспект, 111

Месторасположение работы

Работа в городе: Москва Москва МО

Уточнения по адресу: г Москва, Дмитровка М. улица, 111, Санкт-Петербург, Гражданский проспект, 111

Работа HR-менеджер

Специальность: HR-менеджер

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом

Дополнительная информация:

Условия:

График работы 5/2 с 9-18
Возможность карьерного роста и профессионального развития
Конкурентная заработная плата оклад+премии
Дружелюбный и профессиональный коллектив

Должностные обязанности

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.

Проведение интервью и оценка кандидатов

Мониторинг рынка труда.

Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)

Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников

Участие в разработке договора об обучении сотрудника

Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)

Проведение тренингов

Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке

Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей

Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии

Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании

Внедрение новых стандартов корпоративной культуры

Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда

Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Требования к кандидату

Образование: Не указано

Опыт работы (лет): 1

Дополнительная информация

Размещение: 2024-08-14

Источник: Вакансия интернет ресурса

Работа HR-менеджер Москва

Каталог на 27 ноября 2024 г

Город

Показать QR-код этой страницы с вакансией

Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне