Вакансия - HR BP / Менеджер по подбору персонала, Москва
Вакансия по специальности HR BP / Менеджер по подбору персонала, работа Москва Москва МО, Полная занятость. Зарплата от 0
Обновленные данные по специальности HR BP / Менеджер по подбору персонала для трудоустройства, адрес г Москва, Новинский бульвар 8.
Вакансия HR BP / Менеджер по подбору персонала Москва
Свежий список на сегодня 11 марта 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Расширенная анкета
Регион: Москва МО
Должность: HR BP / Менеджер по подбору персонала
Организация: ФГБУ ГИВЦ Минкультуры России
Заработная плата: от 0
Трудоустройство
Специальность: HR BP / Менеджер по подбору персонала
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Москва МО
Адрес: г Москва, Новинский бульвар 8
ОГРН: 1067761906805
ИНН: 7718620740
КПП: 997750001
Адрес места работы
Регион: Москва МО
Дополнительная информация: г Москва, Новинский бульвар 8
Месторасположение работы
Работа в городе: Москва Москва МО
Уточнения по адресу: г Москва, Новинский бульвар 8
Работа HR BP / Менеджер по подбору персонала
Специальность: HR BP / Менеджер по подбору персонала
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Компания SPLAT ищет специалиста в области HRBP / Talent Acquisition (подбора персонала), чтобы присоединиться к нашей команде. Мы ищем универсального специалиста по HR, который совместит экспертизу в подборе персонала с функциями HR Business Partner для одного из наших ключевых направлений. Основные задачи этой роли: Подбор персонала (70%) – полный цикл найма на позиции любого уровня, от младших специалистов до топ-менеджеров, в разных географиях. Поддержка в качестве HRBP (30%) – партнерство с удаленными командами/офисами направления для поддержки вовлеченности сотрудников, их адаптации и развития. Управление процессом адаптации – обеспечение плавного и эффективного старта для новых сотрудников. Ключевые качества, которые мы ищем: Опыт работы в качестве TA-специалиста, HR-менеджера проектов или HRBP с полным циклом поддержки сотрудников. Глубокий интерес к развитию в качестве практика в области работы с людьми и искренняя преданность профессии HR. Способность вести подбор на самые разные позиции, в разных функциях и локациях, уверенное знание LinkedIn и навыки прямого поиска. Готовность работать в офисе (большую часть времени), регулярно взаимодействуя и сотрудничая с коллегами. Отличные навыки построения отношений и коммуникации. Сбалансированный подход – системность в процессах, но гибкость и умение адаптироваться к меняющимся приоритетам. Почему стоит присоединиться к SPLAT: Растущий международный бренд с представительствами в десятках стран. Амбициозная стратегия, сфокусированная на росте, инновациях и построении сильной культуры. Среда, где HR оказывает стратегическое влияние на успех бизнеса. Ваша экспертность и стремление к развитию — именно то, что нужно для достижения амбициозных целей SPLAT. Давайте расти вместе!
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Дополнительная информация
Размещение: 2025-10-13
Источник: Вакансия интернет ресурса
Работа HR BP / Менеджер по подбору персонала Москва
Каталог на сегодня. Источник вакансий сайт trudvsem.ru.
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне