Вакансия - HR бизнес-партнер (HR BP),
Вакансия по специальности HR бизнес-партнер (HR BP), работа Калужская область, Полная занятость. Зарплата от 30000
Обновленные данные по специальности HR бизнес-партнер (HR BP) для трудоустройства, адрес Калужская область, Боровский район, Колодкино деревня, 1-ая площадка улица, дом: К. 11;.
Список вакансий HR бизнес-партнер (HR BP) на сегодня 23 ноября 2024 г
Обнавленный список вакантных мест на сегодня.
Введите название специальности и выберите город
Вакансия HR бизнес-партнер (HR BP)
Свежий список на сегодня 23 ноября 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Соискателю
Трудоустройство
Калужская область, Боровский район, Колодкино деревня, 1-ая площадка улица, дом: К. 11;
Вакансия - HR бизнес-партнер (HR BP)
КонтактыТрудоустройство
Калужская область, Боровский район, Колодкино деревня, 1-ая площадка улица, дом: К. 11;
Расширенная анкета
Регион: Калужская область
Должность: HR бизнес-партнер (HR BP)
Организация: ООО "ХАЯТ КОНСЮМЕР ГУДС"
Заработная плата: от 30000
Трудоустройство
Специальность: HR бизнес-партнер (HR BP)
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Калужская область
Адрес: Калужская область, Боровский район, Колодкино деревня, 1-ая площадка улица, дом: К. 11;
Телефон компании / ЦЗН
Эл.почта: tboboshko@hayat.com.ru
ОГРН: 1194027012794
ИНН: 4003040489
КПП: 400301001
Адрес места работы
Регион: Калужская область
Дополнительная информация: Калужская область, Боровский район, Колодкино деревня, 1-ая площадка улица, дом: К. 11;
Месторасположение работы
Работа в городе: Калужская область
Уточнения по адресу: Калужская область, Боровский район, Колодкино деревня, 1-ая площадка улица, дом: К. 11;
Работа HR бизнес-партнер (HR BP)
Специальность: HR бизнес-партнер (HR BP)
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
- Внедрять, адаптировать и реализовывать HR практики в области привлечения, подбора, адаптации, развития и мотивации персонала;
- Контролировать полный HR цикл на производстве во взаимодействии с центрами экспертиз компании и корпоративными стандартами;
- Организовывать подбор персонала (от руководителей до рабочих), самостоятельно вести топовые/сложные позиции;
- Вести и регулярно анализировать HR метрики (headcount, turnover, staff occupancy rate, open position number, closing vacancy time etc.), контролировать корректность данных для глобальных дашбордов (SAP);
- Осуществлять поддержку организационных изменений на заводе, участие в кросс-функциональных проектах;
- Организовывать и сопровождать процессы онбординга, проводить оценку и развивать системы наставничества и адаптации на заводе;
- Организовывать и сопровождать процессы обязательного обучения (аттестации производственного персонала), выявлять потребности в развитии, участвовать в реализации программ обучения и развития будущих лидеров и HiPo;
- Поддержка руководителей в формировании пула преемников, составлении и реализации их ИПР;
- Контроль и поддержка процессов оценки результативности (Performance management) на основе OKR;
- Контроль и поддержка процессов оценки потенциала (Talent management, 9-box);
- Контроль реализации C&B функции в соответствии с корпоративной политикой, развитие системы вознаграждений, льгот и компенсаций сотрудников завода;
- Формировать и контролировать HR бюджет в части обучения;
- Поддержка и развитие внутренних коммуникаций и культуры (open doors, регулярные встречи 1:1 и др.), участие в проведение регулярных опросов вовлеченности (глобальных и локальных), пульс-опросов и пр., участие в развитие внутреннего и внешнего HR бренда;
- Участвовать в организации корпоративных мероприятия (Family Day, Summer Party, NY Party, конкурс инициатив и т.п.);
- Осуществлять HR поддержку и консультировать руководителей по всем возникающим вопросам управления персоналом;
- Участвовать в различных HR проектах (диджитализации HR процессов, мониторинга уровня заработных плат и т.п.)
Требования к кандидату
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 5
Дополнительная информация
Размещение: 2024-10-02
Источник: Работодатель
Работа HR бизнес-партнер (HR BP)
Каталог на 23 ноября 2024 г
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне