Вакансия - Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения, Братск

Специальность: Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения

Режим работы: Полная занятость

Регион: Иркутская область

Дополнительная информация: Иркутская область, г Братск, Центральный жилой район, Депутатская улица, 7, ОГАУЗ "Братская стоматологическая поликлиника №1"

Специальность: Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Главный врач ОГАУЗ "Братская сотматологическая поликлиника №1" обязан: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Иркутской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; б) обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения; в) обеспечивать планирование деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке; д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения; е) обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

Размещение: 2025-12-23

Источник: Работодатель