Вакансия - Главный специалист, Уфа

Формирование организационной структуры филиала. Формирование изменений штатного расписания филиала. Взаимодействие с представителем работников (профсоюзной организацией), социальное партнерство. Проведение обзоров заработных плат, анализ рынка труда (стоимости должностей / профессий). Разработка проектов перспективных и текущих Бизнес-планов структурных подразделений филиала в части показателей по численности, труду и заработной плате. Проведение модельных расчетов системы оплаты труда и премирования персонала, подготовка предложений по их корректировке.Подготовка и оформление всего комплекса документов для расчета заработной платы и премирования работников филиала. Обеспечение полноты, качества и своевременности данных в КИС SAP HR по направлению деятельности отдела организации труда и мотивации персонала.