Вакансия - Главный специалист сектора бухгалтерской и кадровой работы (кадровая служба), Смоленск
Вакансия по специальности Главный специалист сектора бухгалтерской и кадровой работы (кадровая служба), работа Смоленск Смоленская область, Полная занятость. Зарплата от 40000
Обновленные данные по специальности Главный специалист сектора бухгалтерской и кадровой работы (кадровая служба) для трудоустройства, адрес Смоленская область, г Смоленск, Кловская улица, 13.
Вакансия Главный специалист сектора бухгалтерской и кадровой работы (кадровая служба) Смоленск
Свежий список на сегодня 22 ноября 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Регион: Смоленская область
Должность: Главный специалист сектора бухгалтерской и кадровой работы (кадровая служба)
Организация: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Заработная плата: от 40000
Специальность: Главный специалист сектора бухгалтерской и кадровой работы (кадровая служба)
Режим работы: Полная занятость
Регион: Смоленская область
Адрес: Смоленская область, г Смоленск, Кловская улица, 13
Телефон компании / ЦЗН
ОГРН: 1066731117353
ИНН: 6730067200
КПП: 673201001
Регион: Смоленская область
Дополнительная информация: Смоленская область, г Смоленск, Кловская улица, 13
Работа в городе: Смоленск Смоленская область
Уточнения по адресу: Смоленская область, г Смоленск, Кловская улица, 13
Специальность: Главный специалист сектора бухгалтерской и кадровой работы (кадровая служба)
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- составления отчетности по кадрам; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
- оформляет прием, перевод и увольнение работников
- составляет график предоставления отпусков и контролирует его соблюдение
- оформление дисциплинарных взысканий
- оформление и хранение трудовых книжек
- подготовка локальных нормативных документов
- подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов
- формирование отчетности для государственных органов и т.д.
- подготовка проектов приказов по личному составу и основной деятельности;
- участие во внедрении стандартов клиентоцентричности;
- предоставление необходимой отчетности.
Размещение: 2024-09-08
Источник: Работодатель