Вакансия - Главный экономист по труду, Иркутск
Вакансия по специальности Главный экономист по труду, работа Иркутск Иркутская область, Полная занятость. Зарплата от 134180
Обновленные данные по специальности Главный экономист по труду для трудоустройства, адрес Иркутская область, г Иркутск, Депутатская улица, 24.
Вакансия Главный экономист по труду Иркутск
Свежий список на сегодня 22 апреля 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Соискателю
Трудоустройство
Иркутская область, г Иркутск, Депутатская улица, 24
Вакансия - Главный экономист по труду
КонтактыТрудоустройство
Иркутская область, г Иркутск, Депутатская улица, 24
Расширенная анкета
Регион: Иркутская область
Должность: Главный экономист по труду
Организация: ООО "ИСЦ"
Заработная плата: от 134180
Трудоустройство
Специальность: Главный экономист по труду
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Иркутская область
Адрес: Иркутская область, г Иркутск, Депутатская улица, 24
Эл.почта: office_isc@se-system.ru
ОГРН: 1233800016427
ИНН: 3849096890
КПП: 384901001
Адрес места работы
Регион: Иркутская область
Дополнительная информация: Иркутская область, г Иркутск, Депутатская улица, 24
Месторасположение работы
Работа в городе: Иркутск Иркутская область
Уточнения по адресу: Иркутская область, г Иркутск, Депутатская улица, 24
Работа Главный экономист по труду
Специальность: Главный экономист по труду
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Электроэнергетика
Должностные обязанности
Участвовать в процессе бюджетирования, формировать HR-бюджет. Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования и реализации бюджета. Формировать план платежей по подразделению. Готовить информацию для формирования калькуляций и договоров в части затрат на персонал. Сопровождать и контролировать процесс премирования персонала. Формировать и своевременно направлять в контролирующие органы статистическую отчетность. Формировать корпоративную отчетность. Оформлять и хранить документы по вопросам оплаты и организации труда персонала. Участвовать в разработке политики в области оплаты труда и мотивации персонала, готовить проекты регламентирующих документов. Рассчитывать переменную часть заработной платы, оформлять требуемые документы для выплаты. Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по оплате труда персонала. Проводить мероприятия в соответствии с корпоративной социальной политикой.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-31
Источник: Работодатель
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне