Вакансия - Финансовый директор, Санкт-Петербург

Крупная, динамически развивающаяся компания, лидер дорожной отрасли в России, имеющая свой завод-производитель с более 25 000 м2 производственных площадей и выпускающая 6000 тон готовой продукции ежемесячно

Условия

• Стабильная, динамично растущая многоотраслевая Группа Компаний, занимающая лидирующие позиции в российской отрасли дорожного строительства и в металлообработке.
• Группа Компаний, в состав которой входят направления по горячему цинкованию, добыче полезных ископаемых, IT-направление, инновационное сельскохозяйственное направление и с общей численностью персонала более 1200 человек приглашает на работу в Нижний Новгород Финансового директора

Нам необходим руководитель, который сможет выстроить эффективную работу бухгалтерии по всем юридическим лицам группы и правильное взаимодействие с банками и другими кредитными организациями

Мы ищем опытного, волевого и последовательного руководителя, который будет способен организовать исполнение следующих задач:

• Зонирование нормативного учета;
• Своевременная сдача нормативной отчетности в ритмичном режиме и перевод закрытия бухгалтерского периода с ежеквартального на ежемесячное;
• Исполнение требований по изменению налогового и бухгалтерского учета в соответствии с изменениями требований законодательства;
• Формирования учетных политик по юридическим лицам в соответствии с отраслевой спецификой;
• Исполнение требований банков в рамках существующих кредитных линий и при подписании новых кредитных договоров;
• Система управления первичным документооборотом;
• Максимально возможное использование возможностей ЭДО;
• Управление своим подразделением на основании бюджета.

Нам нужен профессионал, для которого главными являются следующие принципы:

• Стандартизация, нормирование и измеримость результатов;
• Результат ценен тогда, когда он достигнут в запланированный срок;
• Нам необходим системный специалист, который будет сфокусирован не только на производительности сотрудников своей службы, но и на постоянном росте эффективности взаимодействия между сотрудниками своей службы и сотрудниками остальных подразделений группы
• Мы ищем «технолога», для которого учет и отчетность это, прежде всего, результат правильно организованных процессов