Вакансия - Экономист, Георгиевск

1.1.          Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности колледжа, направленной на повышении эффективности.

1.2.          Подготавливает исходные данные для составления проектов финансовой, производственной деятельности колледжа.

1.3.          Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам.

1.4.          Осуществляет экономический анализ финансовой деятельности колледжа, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, производительности труда.

1.5.          Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

1.6.          Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.

1.7.          Участвует в:

-       рассмотрении разработанных финансово-хозяйственных планов;

-        проведении работ по ресурсосбережению;

-       во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета;

-       совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления;

-       в разработке Положения об оплате труда работников, Положения о моральном и материальном поощрении работников;

-       совершенствовании плановой и учетной документации.

1.8.          Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по колледжу, использованием внутрихозяйственных резервов.

1.9.          Выполняет необходимую работу, связанную с различными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

1.10.      Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности колледжа.

1.11.      Составляет штатные расписания и тарификационные списки преподавателей в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения.

1.12.      Совместно с начальником отдела управления кадрами и трудовыми отношениями осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

1.13.      Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

1.14.      Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.