Вакансия - Экономист финансово-экономического отдела в образовательное учреждение, Санкт-Петербург

Специальность: Экономист финансово-экономического отдела в образовательное учреждение

Режим работы: Полная занятость

Регион: Санкт-Петербург СПб

Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Большой П.С. проспект, 29/2, 197198, Санкт-Петербург г, пр-кт Большой П.С., д. 29/2, литера А

Специальность: Экономист финансово-экономического отдела в образовательное учреждение

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Образование, наука

Работа в государственном бюджетном учреждении дополнительного образования. Расчет и анализ фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, определение потребности в рабочих и служащих, определение экономической эффективности организации труда; Установление и ведение фондов оплаты труда в разрезе структурных подразделений; Осуществление контроля за правильностью установления наименований профессий и должностей, должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера; Участие в разработке систем оплаты труда и премирования, написании положений об оплате труда, стимулировании работников, других локальных нормативных актов, контроль их актуализации; Разработка и внедрение системы расчета выплат стимулирующего характера по итогам работы на основе показателей эффективности и результативности деятельности учреждения (структурного подразделения, работника) и (или) критериев оценки деятельности учреждения (структурного подразделения, работника); Формирование приказов на выплаты по заработной плате; Формирование и ведение тарификации (1С); Составление и обоснование штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативными правовыми актами, внесение в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей); Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда; Участие в формировании и контроль исполнения ПФХД (расчеты в разрезе источников финансирования и кодов операций экономического содержания); Ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности; Участие в подготовке докладов, справок, информационно-аналитических материалов о результатах деятельности учреждения; Оптимизация и автоматизация задач и отчетов.

Размещение: 2026-01-26

Источник: Работодатель