Вакансия - Дивизиональный аналитик, Старый Оскол
Вакансия по специальности Дивизиональный аналитик, работа Старый Оскол Белгородская область, Полная занятость. Зарплата от 50000
Обновленные данные по специальности Дивизиональный аналитик для трудоустройства, адрес Белгородская область, г Старый Оскол, Первой Конной Армии улица, дом 65.
Вакансия Дивизиональный аналитик Старый Оскол
Свежий список на сегодня 09 марта 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Соискателю
Трудоустройство
Белгородская область, г Старый Оскол, Первой Конной Армии улица, дом 65
Вакансия - Дивизиональный аналитик
КонтактыТрудоустройство
Белгородская область, г Старый Оскол, Первой Конной Армии улица, дом 65
Расширенная анкета
Регион: Белгородская область
Должность: Дивизиональный аналитик
Организация: ООО "СЛАВЯНКА-ТОРГ"
Заработная плата: от 50000
Трудоустройство
Специальность: Дивизиональный аналитик
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Белгородская область
Адрес: Белгородская область, г Старый Оскол, Первой Конной Армии улица, дом 65
Эл.почта: slavyanka@slavyanka.com
ОГРН: 1023102360709
ИНН: 3128037360
Адрес места работы
Регион: Белгородская область
Дополнительная информация: Белгородская область, г Старый Оскол, Первой Конной Армии улица, дом 65
Месторасположение работы
Работа в городе: Старый Оскол Белгородская область
Уточнения по адресу: Белгородская область, г Старый Оскол, Первой Конной Армии улица, дом 65
Работа Дивизиональный аналитик
Специальность: Дивизиональный аналитик
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Производство
Премия и бонусы
Расширенный соц.пакет.
Должностные обязанности
- Предоставление аналитики по продажам Дивизиона (первичным, вторичным) в различных разрезах (территории, клиенты, каналы, категории, бренд-группы, KU). - Аналитическая поддержка сотрудников, а также поддержкой в работе с внутренними системами. - Формирование внутренней отчетности, интерпретация результатов; - Развитие системы отчетности, автоматизация и оптимизация процессов - Подготовка предложений по повышению эффективности работы (в зоне ответственности) - Произведение расчета выполнения коммерческих условий дистрибьюторами и уровень скидок. - Ежемесячный расчет бонусов сотрудникам коммерческой службы по результатам выполнения ими ключевых показателей эффективности (KPI).
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2025-11-12
Источник: Работодатель
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне