Вакансия - Директор по развитию персонала и корпоративной культуре (HR-директор), Рославль
Вакансия по специальности Директор по развитию персонала и корпоративной культуре (HR-директор), работа Рославль Смоленская область, Полная занятость. Зарплата от 60000
Обновленные данные по специальности Директор по развитию персонала и корпоративной культуре (HR-директор) для трудоустройства, адрес Смоленская область, Рославльский район, г Рославль, Мичурина улица, дом: Д. 196А/2;.
Вакансия Директор по развитию персонала и корпоративной культуре (HR-директор) Рославль
Свежий список на сегодня 07 марта 2026 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкеты.
Введите название специальности и выберите город
Соискателю
Трудоустройство
Смоленская область, Рославльский район, г Рославль, Мичурина улица, дом: Д. 196А/2;
Вакансия - Директор по развитию персонала и корпоративной культуре (HR-директор)
КонтактыТрудоустройство
Смоленская область, Рославльский район, г Рославль, Мичурина улица, дом: Д. 196А/2;
Расширенная анкета
Регион: Смоленская область
Должность: Директор по развитию персонала и корпоративной культуре (HR-директор)
Организация: ООО "РТС"
Заработная плата: от 60000
Трудоустройство
Специальность: Директор по развитию персонала и корпоративной культуре (HR-директор)
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Смоленская область
Адрес: Смоленская область, Рославльский район, г Рославль, Мичурина улица, дом: Д. 196А/2;
Сайт:
Эл.почта: info@rts-zil.ru
ОГРН: 1136733017354
ИНН: 6725019049
КПП: 672501001
Адрес места работы
Регион: Смоленская область
Дополнительная информация: Смоленская область, Рославльский район, г Рославль, Мичурина улица, дом: Д. 196А/2;
Месторасположение работы
Работа в городе: Рославль Смоленская область
Уточнения по адресу: Смоленская область, Рославльский район, г Рославль, Мичурина улица, дом: Д. 196А/2;
Работа Директор по развитию персонала и корпоративной культуре (HR-директор)
Специальность: Директор по развитию персонала и корпоративной культуре (HR-директор)
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Производство
Должностные обязанности
Создать среду, где хотят работать, расти и побеждать вместе с компанией. Вы будете напрямую влиять на будущее предприятия, формируя новую корпоративную культуру и выстраивая все HR-процессы как единый стратегический организм. Вам предстоит создать и внедрить (ключевые проекты): Диагностика и стратегия: Провести аудит текущей ситуации и разработать дорожную карту преобразований. Бренд работодателя: Построить с нуля привлекательный имидж завода, чтобы лучшие специалисты региона и страны видели в нас осознанный выбор. Система от и до: Выстроить полный цикл работы с людьми: от эффективного привлечения и адаптации до программ развития, нематериальной мотивации и удержания ключевых сотрудников. Культура и ценности: Сформировать и внедрить новые принципы взаимодействия, повысив вовлеченность и личную ответственность каждого. Работа с лидерами: Стать партнером и коучем для руководителей подразделений, меняя их управленческие подходы и культуру принятия решений. Зарплата: Конкурентный, достойный уровень, обсуждаемый индивидуально. Готовы сделать сильное предложение тому, кто докажет свою ценность.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-01-19
Источник: Работодатель
Работа Директор по развитию персонала и корпоративной культуре (HR-директор) Рославль
Каталог на 07 марта 2026 г
Город
Показать QR-код этой страницы с вакансией
Запомните страницу с вакантными местами на своем мобильном телефоне