Вакансия - Директор муниципального унитарного предприятия "Покровская ресурсоснабжающая компания", Онега

Руководитель в ходе руководства деятельностью предприятия:

- организует деятельность предприятия;

- действует от имени предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

- выдает доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств предприятия (при их наличии);

- совершает в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район», уставом предприятия, сделки и иные юридически значимые действия от имени предприятия;

- открывает и закрывает в установленном порядке счета предприятия в кредитных организациях;

- осуществляет в порядке, установленном трудовым законодательством, прием на работу работников предприятия и прекращение трудовых договоров с ними. Прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора осуществляется по согласованию с учредителем предприятия.

Решает в отношении работников предприятия в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, вопросы, связанные с работой на предприятии, в том числе:

- заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками предприятия;

- утверждает должностные инструкции работников предприятия;

- применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников предприятия;

- привлекает работников предприятия к материальной ответственности;

- утверждает в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, положение о системе оплаты труда работников предприятия, правила внутреннего трудового распорядка предприятия и иные локальные нормативные акты;

- распределяет обязанности между своими заместителями, а в случае необходимости - передает им часть своих полномочий в установленном порядке.

Утверждает:

- структуру предприятия;

- штатное расписание предприятия;

- положения о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах предприятия (при их наличии).

Ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры от имени предприятия.

Создает и соблюдает условия, обеспечивающие деятельность представителей работников предприятия, в соответствии с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и соглашениями.

В пределах своей компетенции дает поручения и указания работникам предприятия. Осуществляет контроль за исполнением работниками предприятия их должностных обязанностей, а так же локальных нормативных актов, собственных поручений и указаний.