Вакансия - Директор муниципального казенного учреждения Кубанскостепного сельского поселения Каневского района «Центр обеспечения»,

Специальность: Директор муниципального казенного учреждения Кубанскостепного сельского поселения Каневского района «Центр обеспечения»

Режим работы: Полная занятость

Регион: Краснодарский край

Дополнительная информация: Краснодарский край, Каневской район, Кубанская Степь поселок, Центральная улица, дом: 73;

Специальность: Директор муниципального казенного учреждения Кубанскостепного сельского поселения Каневского района «Центр обеспечения»

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: ЖКХ, эксплуатация

Обеспечивать деятельность учреждения в соответствии с целями, предметом и видами деятельности, определёнными уставом. Контролировать прохождение, исполнение и оформление документов в установленные сроки, обобщать сведения о ходе и результатах исполнения документов, поручений. Осуществлять учёт, хранение, упорядочение и использование архивных документов до их передачи на постоянное хранение. Обеспечивать сохранность и исправное состояние муниципального имущества, закреплённого за учреждением. Обеспечивать распоряжение бюджетными средствами в соответствии с бюджетным законодательством и целями деятельности учреждения. Обеспечивать исполнение утверждённых показателей эффективности деятельности учреждения . Открывать лицевые счета в органах, осуществляющих исполнение и ведение счетов, утверждать годовую бухгалтерскую отчётность учреждения. Заключать гражданско-правовые сделки, соглашения, контракты на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг. Представлять интересы учреждения без доверенности во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, в государственных органах, органах местного самоуправления, других организациях различных форм собственности, судах, органах дознания и следствия. Выдавать доверенности работникам учреждения. Представлять статистическую отчётность органам государственной статистики. Реализовывать в учреждении меры по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Исполнять полномочия работодателя в отношении работников учреждения, в том числе заключать и расторгать трудовые договоры, принимать и увольнять работников, осуществлять подбор и расстановку кадров. Создавать комиссии, коллегии, консультативные советы и совещания по вопросам деятельности учреждения в пределах своей компетенции. Вести приём граждан и представителей юридических лиц, давать рекомендации, разъяснения и консультации в пределах своей компетенции. Разрабатывать проекты локальных нормативных актов учреждения по вопросам, входящим в его компетенцию (инструкций, положений, стандартов, приказов и т. п.).

Размещение: 2025-08-08

Источник: Работодатель