Вакансия - Директор Муниципального казенного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств", Зуевка
Вакансия по специальности Директор Муниципального казенного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств", работа Зуевка Кировская область, Полная занятость. Зарплата от 28800
Обновленные данные по специальности Директор Муниципального казенного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств" для трудоустройства, адрес Кировская область, Зуевский район, г Зуевка, Пушкина улица, дом 5.
Вакансия Директор Муниципального казенного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств" Зуевка
Свежий список на сегодня 01 февраля 2025 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Регион: Кировская область
Должность: Директор Муниципального казенного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств"
Организация: АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА
Заработная плата: от 28800
Специальность: Директор Муниципального казенного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств"
Режим работы: Полная занятость
Регион: Кировская область
Адрес: Кировская область, Зуевский район, г Зуевка, Пушкина улица, дом 5
ОГРН: 1024300667533
ИНН: 4309001046
КПП: 430901001
Регион: Кировская область
Дополнительная информация: Кировская область, Зуевский район, г Зуевка, Пушкина улица, дом 5
Работа в городе: Зуевка Кировская область
Уточнения по адресу: Кировская область, Зуевский район, г Зуевка, Пушкина улица, дом 5
Специальность: Директор Муниципального казенного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств"
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Государственная служба, некоммерческие организации
Планирование, организация и контроль за образовательным процессом; осуществление действий от имени Учреждения, представление ее во всех учреждениях и организациях; распоряжение имуществом, закрепленным за Учреждением в пределах прав, предоставленных ему; осуществление приема на работу и расстановки кадров, поощрение работников Учреждения, наложение взыскания и увольнение с работы; заключение договоров, в том числе трудовых; распределение должностных обязанностей, ответственность за уровень квалификации работников; утверждение штатного расписания; в пределах своей компетенции издание приказов и дача указаний работникам Учреждения и обучающимся; утверждение правил внутреннего трудового распорядка; утверждение приказов, локальных актов по Учреждению.
Размещение: 2024-12-09
Источник: Работодатель