Вакансия - Директор магазина-партнер (Геленджик, Пограничная, 1), Геленджик

Специальность: Директор магазина-партнер (Геленджик, Пограничная, 1)

Режим работы:

Регион: Краснодарский край

Дополнительная информация: Краснодарский край, г Геленджик, 1, Геленджик, Пограничная улица, 1

Специальность: Директор магазина-партнер (Геленджик, Пограничная, 1)

Тип занятости:

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Высший менеджмент

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Отчетность и анализ показателей магазина. Взаимодействие с проверяющими органами. Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. Неоконченное высшее или средне-специальное образование Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Отсутствие верхней границы годового бонуса. Свобода принятия решений по основным процессам магазина. Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. Медицинская книжка за счет компании. Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.

Размещение: 2026-02-19

Источник: Вакансия интернет ресурса