Вакансия - Директор жилищно - коммунального хозяйства,
Вакансия по специальности Директор жилищно - коммунального хозяйства, работа Пензенская область, Полная занятость. Зарплата от 30000
Обновленные данные по специальности Директор жилищно - коммунального хозяйства для трудоустройства, адрес Пензенская область, Иссинский район, Исса рабочий поселок, Лебедева улица.
Вакансия Директор жилищно - коммунального хозяйства
Свежий список на сегодня 03 июня 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Регион: Пензенская область
Должность: Директор жилищно - коммунального хозяйства
Организация: МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ИССИНСКОЕ ЖКХ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИССА" ИССИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Заработная плата: от 30000
Специальность: Директор жилищно - коммунального хозяйства
Режим работы: Полная занятость
Регион: Пензенская область
Адрес: Пензенская область, Иссинский район, Исса рабочий поселок, Лебедева улица
Телефон компании / ЦЗН
ОГРН: 1195835003187
ИНН: 5814003497
КПП: 581401001
Регион: Пензенская область
Дополнительная информация: Пензенская область, Иссинский район, Исса рабочий поселок, Лебедева улица
Работа в городе: Пензенская область
Уточнения по адресу: Пензенская область, Иссинский район, Исса рабочий поселок, Лебедева улица
Специальность: Директор жилищно - коммунального хозяйства
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: ЖКХ, эксплуатация
возглавлять работу учреждения и эффективно руководить им; обеспечивать своевременное и качественное выполнение учреждением повседневных задач в строгом соответствии с уставом; руководить разработкой и ведением служебной документации; обеспечивать рациональное использование материальных, технических и иных средств учреждения; контролировать соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности; использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению или привлечению к ответственности; утверждать штатное расписание предприятия и должностные инструкции работников; обеспечивать надежную защиту документов и информации, составляющих государственную и служебную тайну; руководить обучением работников, создавать им условия для повышения квалификации; распоряжаться средствами, полученными от осуществления предприятием деятельности, приносящей доход.
Размещение: 2024-03-07
Источник: Работодатель