Вакансия - бухгалтер по зарплате, Козьмодемьянск

- Принимать, анализировать и контролировать табели учета рабочего времени и их счетная обработка;

- Принимать и контролировать  правильность оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счетной обработке;

- Начислять оплату труда сотрудникам организации ( расчет заработной платы, аванса, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении), контроль за расходованием фонда оплаты труда; отражать на счетах бухгалтерского учета операций по учету зарплаты и других выплат сотрудников учреждения, налогов, взносов с них;

 - Подготавливать отчетности по налогам и взносам с суммы выплат сотрудникам в установленные сроки;

- Подготавливать и сдавать отчетности, контролировать за сохранностью бухгалтерских документов;

- Оформлять зарплатные карты; подготавливать пояснение, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок; предоставлять регистры бухгалтерского учета для их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации; систематизировать и комплектовать регистры бухгалтерского учета за отчетный период;

- Передавать регистры бухгалтерского учета в архив; отражать в бухгалтерском учете выявленных расхождений между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета, составлять (оформлять) первичные учетные документы;

- Принимать первичные учетные документы о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта; систематизировать первичные учетные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;

- Составлять на основе первичных учетных документов сводных учетных документов; подготавливать первичные учетные документы для передачи в архив;

- Изготавливать копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.