Вакансия - Администратор в кафе, Бирск
Вакансия по специальности Администратор в кафе, работа Бирск Республика Башкортостан, Полная занятость. Зарплата от 30000
Обновленные данные по специальности Администратор в кафе для трудоустройства, адрес Башкортостан республика, Бирский район, г Бирск, Мира улица, 143.
Вакансия Администратор в кафе Бирск
Свежий список на сегодня 10 ноября 2024 г. Точные данные о вакантных местах можно посмотреть в расширенной части анкете.
Регион: Республика Башкортостан
Должность: Администратор в кафе
Организация: ИП ДУДИНА Л. М.
Заработная плата: от 30000
Специальность: Администратор в кафе
Режим работы: Полная занятость
Регион: Республика Башкортостан
Адрес: Башкортостан республика, Бирский район, г Бирск, Мира улица, 143
ОГРН: 308025702800021
ИНН: 025702610866
КПП: 025701001
Регион: Республика Башкортостан
Дополнительная информация: Башкортостан республика, Бирский район, г Бирск, Мира улица, 143
Работа в городе: Бирск Республика Башкортостан
Уточнения по адресу: Башкортостан республика, Бирский район, г Бирск, Мира улица, 143
Специальность: Администратор в кафе
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Туризм, гостиницы, рестораны
Дополнительная информация: Новое кафе.
Заработная плата, график и режим работы при собеседовании.
Бесплатное питание. Иногородним предоставляется жилье.
Обеспечивать качественное и быстрое обслуживание посетителей заведения, создавать для них оптимальные условия. Обеспечивать контроль сохранности имущества посетителей кафе. Осуществлять консультацию граждан по вопросам услуг, оказываемых в заведении. Предотвращать возникновение конфликтов. Принимать претензии по поводу ненадлежащего поведения персонала кафе, некачественного обслуживания, рассматривать их, устраивать собрания и проводить беседу с работниками по поводу данных ситуаций. Контролировать оформление пространства, витрин и рекламы внутри и снаружи здания. Обеспечивать чистоту внутри кафе и снаружи на прилегающей территории. Контролировать соблюдение сотрудниками всех правил, действующих на предприятии.Доносить до руководящего состава сведения о ненадлежащей работе подчиненных и вносить предложения о том, как изменить сложившуюся ситуацию.
Размещение: 2024-09-19
Источник: Работодатель